Gabriel begann seine Laufbahn mit einer Lehre als Zimmermann und sammelte über 20 Jahre Erfahrung in Bauwesen, Holzverarbeitung und handwerklichen Führungsfunktionen. Parallel dazu engagierte er sich in der Arbeitsintegration, unter anderem als Verantwortlicher für ein Beschäftigungsprogramm des Schweizerischen Arbeitshilfswerks (SAH). Hier vertiefte er sein Verständnis, wie Arbeit, Motivation und Lebenssinn miteinander verbunden sind.

Nach einem Wechsel in die Versicherungswirtschaft betreute er Privat- und Geschäftskunden, KMU und Spezialrisiken und lernte, komplexe Situationen aus betriebswirtschaftlicher und zugleich menschlicher Perspektive zu betrachten. 

Als Case Manager in der öffentlichen Verwaltung begleitete er später Mitarbeitende in beruflichen Übergangs- und Reintegrationsprozessen und beriet Führungskräfte im Umgang mit herausfordernden Mitarbeitersituationen. Diese Arbeit schärfte seinen Blick für systemische Zusammenhänge und die Wechselwirkungen zwischen Führung, Gesundheit und Arbeitskultur. 

„Ich begleite Menschen in herausfordernden beruflichen Situationen, wenn es gilt, Risiken und Lösungswege abzuwägen, Veränderung einzugehen und Potenzial freizulegen. Resilienz heisst für mich, handlungsfähig zu bleiben, wenn es eng wird. Mein Coachingangebot wendet sich an Führungskräfte aus Handwerk und Mittelmanagement, Menschen, die mit beiden Beinen im Leben stehen. Ich unterstütze sie dabei, betriebliche Zusammenarbeit, Konfliktlösung und  Veränderungen wirksam und zugleich menschlich auszurichten.