Sie leiten ein Team im Ausland? Oder Sie sind begleitende/r Partner/in?
Setzen Sie Ihre Ressourcen effizient ein.
Nutzen Sie Ihre emotionale Intelligenz.
Bauen Sie Ihre Stärken aus.
Ihr Arbeitsplatz, Ihr Wirkungskreis, Ihr Lebensumfeld ist im Ausland? Samt Partner/in und Kindern? Sie übernehmen Führungsverantwortung? Sie arbeiten in einer Krisenregion? Mit einem interkulturellen Team? Oder wechseln Sie häufig zwischen Ihrer Zentrale und den Niederlassungen im Ausland?
Wenn Sie während Ihrer internationalen Tätigkeit oder nach der Rückkehr von einem längeren Auslandsengagement ein Strategiegespräch unter vier Augen suchen, eine fachliche Beratung oder einfach einen Reflektionspartner benötigen, sind wir für Sie da. Mit einem international erfahrenen Experten-Team und praxisnahen Dienstleistungen in mehreren Sprachen. So können Sie sich bestens auf Ihre Prioritäten konzentrieren.
Krisen im Arbeitsumfeld?
Hoher Erwartungsdruck?
Anhaltende Konflikte?
Wir helfen Ihnen, wirksam zu bleiben, Probleme zu lösen und ausgeglichen zu handeln
Als erfahrene Auslandsexperten wissen wir, wie anspruchsvoll Arbeitsaufträge im Ausland, internationale Vorhaben oder globale Geschäftsaktivitäten werden können. Weil wir viele Situationen hautnah erfahren und selbst durchlebt haben, ist CoachingExpats entstanden.
Digital und in Präsenz: Der Expertenservice im In- und Ausland
Sie tragen Verantwortung für Projekte, Programme, Personal in einem Kulturkreis, der Ihnen fremd ist? In einer Krisenregion? Die Abstimmung unter den Projektpartnern verläuft nicht zielführend? Ihre Führungskompetenz steht überraschend zur Debatte? Ihr Ehepartner will vorzeitig zurückkehren? Sie wünschen sich einfach mehr Unterstützung? Orientierung? Klärung?
Mit CoachingExpats haben Sie erfahrene Experten, und somit eine Vertrauensperson an Ihrer Seite. Sie erhalten weltweit Zugang zu individuellen Beratungs- und Coachingangeboten. Sei es über digitale Medien oder in Präsenz an mehreren Standorten.
Wir coachen, beraten und begleiten Sie während internationaler Aufträge, Engagements, Projekte
- Expatriates mit Führungsverantwortung
- Expatriates in der Projektleitung
- International tätige Spezialisten
- Kulturschaffende
- Mitreisende Familienmitglieder
Nutzen Sie die Erfahrung internationaler Top-Coaches dazu:
- Führungsfähigkeiten festigen und ausbauen
- Krisen und Konfliktsituationen erfolgreich managen
- Verantwortliche Entscheidungen unter schwierigen Bedingungen treffen
- Genderbasierte Herausforderungen strategisch handhaben
- Interkulturelle Kompetenz einsetzen, flexibel interagieren
- Mentale und emotionale Stressoren reduzieren
- Belastende Erfahrungen verarbeiten
- Familiäre Herausforderungen bewältigen
- Sinnvolle Tätigkeit als begleitende/r Partner/in entwickeln
- Rückkehr-Schock lösen, Orientierung finden
Weltweit in Ihrer Nähe:
Europa, Asien, Afrika, Nahost, Süd-amerika
Wo immer Sie arbeiten, ein Expertenteam aus Coaches, Trainer/innen, Mediator/innen, Psychologinnen, Paar- und Familienberater/innen, Gesundheitsberater/innen ist an Ihrer Seite. Nutzen Sie unseren weltweit abrufbaren Support-Service.
- Alle Infos:
- per Telefon
- per Mail
- per Videocall
Weiterbildung: personalisiert, qualitätsgarantiert
Sie können alle unsere Angebote individuell buchen. Als Einzelleistung oder als Programm, je nach Wunsch und Anforderung.
- Leadership-Entwicklung von Expatriates: Training, Coaching
- Management-Weiterbildung für Expatriates: Training, Coaching
- Management-Weiterbildung für lokale Manager/innen in intl. Kooperationen: Training, Coaching
- Effektive Kommunikation in internationalen Arbeitsbeziehungen: Workshop, Coaching
- Sozialkompetenzen in internationalen Arbeitsbeziehungen: Workshop, Coaching
- Kultursensitive Konfliktklärung und Mediation: Workshop, Coaching
- Stresskompetenz und Resilienz: Workshop, Coaching
- Ressourcenaktivierung zur Krisenbewältigung: Workshop, Coaching, Beratung
- Individuelle Coachinganliegen
Interdisziplinäres Wissen. Internationale Erfahrung. Nachhaltige Leistungen.
Alle Beratungs-, Coaching- und Trainingsdienstleistungen werden von erfahrenen Coaches, Mediatoren und Mediatorinnen, Trainern und Trainerinnen und Gesundheitsexperten durchgeführt. Unsere Angebote sind individuell und flexibel buchbar.
Thema: Persönliche Anliegen – Individuelle Unterstützung
Coaching, Prozessbegleitung, individuelles Training, psychologische Beratung
Kulturwechsel, neue Position, kulturbedingte Herausforderungen, familiäre Veränderungen oder Krisen, Gefühl von Einsamkeit und Verlust von Wohlbefinden, Belastungen im Arbeitsumfeld, veränderte Arbeitsdynamik, Diskrepanz in Haltung und Interessen zu Projekt- oder Geschäftspartnern. Die Liste der Herausforderungen international agierender Fach- und Führungskräfte ist umfassend. Die Realität vor Ort und die oft widersprüchlichen Erwartungen und Informationen, die hohen Anforderungen, zahlreichen Krisen und Konflikte sind trotz aller Planung oftmals verunsichernder und belastender als gedacht. Hier ist der Einbezug eines auslandserfahrenen Mentors, eines interkulturell erfahrenen Coaches sinnvoll und professionell. Sie gewinnen schneller die Übersicht und mehr Handlungssicherheit.
Benefits von unserem Support/Coachingthemen, Beratungsziele
- Sie agieren mit mehr Ressourcen
- Sie entwickeln flexible Lösungsstrategien
- Sie bleiben auch in schwierigen Situationen handlungswirksam
- Sie praktizieren eine Form des Selbstmanagements, das Ihnen mehr Erfolg und Entlastung bringt
- Sie handeln kulturell angemessen, finden neue Wege, Konflikte, Hürden, Krisen zu bewältigen
- Sie verwerten Fehler konstruktiv und entwickeln alternative Entscheidungsstrategien.
Unsere Themen – Wir betrachten und bearbeiten folgende Themengebiete:
- Umgang mit Veränderung, Verantwortung
- Widersprüchliche Erwartungen und Interessen
- Innere und äußere Konflikte
- Persönliche Krisen, Ausgrenzung und Grenzverletzung, Enttäuschung
- Berufliche oder private Spannungen
- Unzufriedenheit des Partners
- Krankheit eines Familienmitglieds, Verhaltensauffälligkeit Ihres Kindes
- Gefahrensituationen
- Psychosomatische Beschwerden
- Rückkehrvorbereitung
- Individuelle Problem- und Fragestellungen.
Thema: Persönliches Wachstum, Persönlichkeitsentwicklung
Coaching für mehr persönliches Wachstum, Potentialentfaltung, Selbstführung
Auslandsaufträge, internationale Karrieren oder interkulturelle Zusammenarbeit verlangen neben Fachkompetenz ein ausgeprägtes Maß an sozialer und emotionaler Intelligenz. Personen die über solche Fähigkeiten verfügen, können auch in unübersichtlichen oder konfrontativen Situationen ausgeglichen und überlegt handeln. Unsere Angebote stärken Sie in den wesentlichen Softskills, die Sie für Ihre internationale Tätigkeit benötigen.
Benefits für Sie – Coachingthemen, Beratungsziele
- Förderung und Stärkung sozialer und emotionaler Intelligenz.
- Persönlichkeitswachstum, Potentialentfaltung
- Adaptationsfähigkeit, Flexibilität
- Konfliktbewältigungsstrategien
- Praktisches Selbstmanagement im Kontext
- Kommunikationskompetenz
- Interkulturelle Fähigkeiten
- Fähigkeitszunahme zur Konsens- und Lösungsfindung
- Stresskompetenz und Resilienz
Unsere Themen – Wir betrachten und erarbeiten folgende Themengebiete:
- Selbsterkenntnis. Selbstmanagement
- Lösungsorientierung, Anpassungsvermögen
- Persönliches Stressprofil
- Empathie in der Praxis
Thema: Professionelle Weiterentwicklung
Ausbau professioneller Qualitäten in interkulturellen Kontexten
Wir unterstützen Sie praxisnah und bieten personalisierte 1:1 Weiterbildungen an. Damit integratives Führen gelingt, Talente und Potential interkultureller Teams effektiv zur Wirkung kommen, Konflikte konstruktiv verlaufen und Lösungen ermöglichen. Sie lernen, interkulturell flexibler zu agieren und Ihre Ziele mit mehr Gelassenheit zu erreichen. Sie bauen die Fähigkeiten aus, die für internationales und interkulturell kompetentes Management erforderlich sind. Sie kommen zunehmend in die Lage, ein produktives, gesunderhaltendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ihre Benefits – Coaching-Trainingsthemen, Ziele:
- Interkulturell wirksames Handeln vor Ort
- Fähigkeiten für eine internationale Karriere
- Mehr Souveränität in neuen Positionen und Aufgaben
- Sicheres Auftreten in kulturgeprägten Interaktionen
- Wirksames Verhalten in komplexen Interessenslagen
- Verständnis für interkulturelle Teamdynamik und interkulturelle Führungskompetenz.
- Zielführende Managementpraktiken mit Praxis
- Stressprofil und Stresskompetenz
- Effektiver Umgang mit Krisen und Konflikten
Unsere Themen: Wir betrachten und erarbeiten folgende Themengebiete:
- Vertrauensaufbau zu Mitarbeiter/innen in anderen kulturellen Kontexten
- Allianzen-Entwicklung und -Pflege
- Wahrnehmung von Schlüsselpersonen
- Aufbau Ihres Beziehungsnetz
- Verhandlungsprozesse und Konfrontationsstile
- flexibler Umgang mit kulturell geprägten Haltungen und Führungsstilen
- Integrative Kommunikation und Führung
- Feedback ohne Gesichtsverlust
- Bewältigung von Konflikten und Krisen
Thema: Team-Entwicklung – multinational und interkulturell
Prozessbegleitung, Moderation
Vertrauensbildung, Positionskämpfe und der Aufbau respektvoller Beziehungen sind wichtige Eckpfeiler, damit aus Gruppenmitgliedern mit unterschiedlichen kulturellen Erfahrungen, Haltungen und Werten ein erfolgreiches Team werden kann. Wir unterstützen Entwicklungsprozesse in Teams und vermitteln in Konfliktphasen.
Ihre Benefits – Themen, Ziele:
- Prozessbegleitung während interkultureller Teamentwicklung
- Vertrauensaufbau und - pflege, Teamstärkung
- Praktische Hilfestellungen zur Konfliktlösung
- Individuelles Coaching Einzelner zur Verbesserung der Zusammenarbeit
- Teammitglieder verhalten sich selbstverantwortlich
Unsere Themen: Wir betrachten und erarbeiten folgende Themengebiete:
- Entwicklungsprozesse, Teamprozesse. Gemeinsamkeiten stärken
- Überbrückung kultureller Unterschiede und Anschauungen
- Interkulturelle Herausforderungen im täglichen Arbeiten
- Annahmen, Werte, Haltungen, Motivation der Teammitglieder
- Lösungsstrategien in der Praxis
- Interkulturelle Vielfalt nutzen
- Angemessenes Konflikt- und Krisenmanagement
Thema: Veränderungsprozesse und struktureller Wandel
Coaching, Prozessbegleitung, Moderation
Systeme und ihre Akteure befinden sich ständig in Veränderungs- und Anpassungsprozessen, besonders in internationalen Kontexten. Neue Teammitglieder oder Projekte sind zu integrieren, es gilt Richtungsänderungen vorzunehmen, neue Leitlinien zu adaptieren, Ressourcen zu justieren. Damit internationale Projekte von der dynamischen Vielfalt ihrer Teams profitieren können, ist es wichtig, Krisen und Konflikte multikultureller Teams einzugrenzen und Arbeitsprozesse zu erleichtern.
Ihre Benefits – Themen, Ziele:
- Kommunikation von Veränderungsvorhaben
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Konflikt-Coaching – einzeln und im Team
Unsere Themen: Wir betrachten und erarbeiten folgende Themengebiete:
- Veränderungsprozesse und ihre Wirkung auf Individuen, Teambeziehungen, Leistung
- Krisenmanagement
- Konfliktbewältigung
Thema: Regenerierende Retreats
Burnout-Prävention und Regeneration, Energie und Kraft tanken, selbstbestimmter Neustart
Besonders nach Hochleistungsphasen sind gezielte Auszeiten und Regenerationsphasen überlebenswichtig. Mit unserem aufbauenden Retreat-Programm registrieren Sie Ihre Bedürfnisse und die Wirkung Ihrer Gewohnheiten wieder klarer. Sie kommen aus Ihrer Arbeits- und Alltagsroutine heraus und geben Gesundheit und Wohlbefinden mehr Aufmerksamkeit. Retreats sind eine nachhaltige Hilfe zur Selbsthilfe. Sie fühlen sich danach in jeder Hinsicht gestärkt. Davon profitieren außer Ihnen auch Mitarbeitende und Familienmitglieder
Ihre Benefits – Themen – Ziele:
- Entspannung, Stressabbau
- Gleichgewicht und Wohlbefinden wiederfinden
- Selbstfürsorge praktizieren
- Belastende Erfahrungen verarbeiten
- Grenzen wahrnehmen und akzeptieren
Unsere Themen: Wir betrachten und erarbeiten folgende Themengebiete:
- Individuelle Vorlieben zur Regeneration
- Belohnungsgewohnheiten
- Gesundheitsmanagement
- Entschleunigung
- Mentale Gesundheit
- Wertschätzung
- Individuelle Rückzugsmöglichkeiten
- Umgang mit Belastungen
- Persönliche Ressourcen
Retreats können vom Arbeitgeber für Einzelpersonen, Teams und Gruppen bis zu 12 Personen gebucht werden. Zwischen den Retreats stehen die Retreat-Häuser auch Einzelpersonen, Paaren, Familien oder Gruppen privat zur Verfügung.
Alle Beratungs-, Coaching- und Trainings-Dienstleistungen werden von erfahrenen Coaches, Mediatoren und Mediatorinnen, Trainerinnen und Trainern und Gesundheitsexperten durchgeführt. Unsere Angebote sind individuell und flexibel buchbar.
Unser Wissen. Unsere Erfahrung. Unsere Auslandsexpertise - Ihr Benefit
Digital und in Präsenz: Nutzen Sie unseren Expertenservice im In- und Ausland. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
- Alle Infos:
- per Telefon
- per Mail
- per Videocall
