M.A International Health, M.A Politikwissenschaften, international zertifizierte Trainerin für wertschätzende Kommunikation und Soziokratie. Begleitet Change Management Prozesse, moderiert Grossgruppen, berät Führungspersonal und Teams
10 Jahre internationale Beratungserfahrung im Gesundheitswesen, v.a. in der Privatwirtschaft, Beratung von Regierungen und Zusammenarbeit mit Nichtregierungsorganisationen (NGOs), 7 Jahre in Führungspositionen. 8 Jahre Expatriate-Erfahrung in Entwicklungs- und Schwellenländern. Expertise in der Konzeption und Durchführung von Trainings. Im Expertenteam von CoachingExpats seit 2019
Fokus und Spezialisierung
- Interkulturelle Personal- und Teamentwicklung – Training und Coaching
- Emotionale und soziale Intelligenz am Arbeitsplatz – Training und Coaching
- Wertschätzende Kommunikation (GFK), Konfliktprävention und Konfliktlösung – Training und Coaching
- Moderation von Strategiesitzungen/ Planungssitzungen internationaler Unternehmen & NGOs
- Executive-Coaching, Business-Coaching
- Aufbau tragfähiger und motivierender Organisationsstrukturen und Prozesse durch Soziokratie
- Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch
- Europa, Asien, Afrika
Stationen, Arbeitsleben, Vita
Kathrin ist Moderatorin und Kommunikationstrainerin im Kontext internationaler Kooperationen. Während ihrer mehrjährigen Tätigkeit für eine Beratungsgesellschaft mit internationalem Portfolio, lebte und arbeitete sie nahezu 8 Jahre in Asien und Afrika. Mehr als fünf Jahre war sie dort mit Führungspositionen, Management und Supervision betraut. Sie führte internationale Teams mit Mitarbeitern aus verschiedenen Kulturkreisen und verantwortete Personalentwicklung, Projektmanagement, Fortschrittsevaluierungen, Begleitforschung und Budgets von mehreren Millionen Euro. Sie übernahm die Kommunikation mit Regierungspartnern, diversen nationalen Zielgruppen und den internationalen Geldgebern.
Kathrin ist es ein Anliegen, ihre Erfahrungen im Bereich der wertschätzenden Kommunikation, des Change Managements und der Team- und Organisationsentwicklung weiterzugeben, so dass Menschen ihr privates und berufliches Leben so gestalten können, dass es sie erfüllt.
„Ich begleite Entwicklungsprozesse und unterstütze Menschen und Organisationen dabei, den Schlüssel für erfolgreiches Zusammenarbeiten zu finden. Was wir denken und sagen kann uns entweder von uns selbst und unseren Mitmenschen trennen oder uns in Kontakt bringen und halten. Ich bin vertraut mit den beruflichen Herausforderungen in kulturellen Kontexten, die weit entfernt sind vom eigenen Bezugsrahmen und erfahren darin, Menschen in ihrer Selbstfürsorge und ihren zwischenmenschlichen Beziehungen zu stärken. Ich möchte Fach- und Führungspersonen im Auslandseinsatz Beratung, Unterstützung und Inspiration anbieten. Gerne zeige ich Wege auf, wie Herausforderungen im Ausland ganz konkret als Grundlage für die Weiterentwicklung wichtiger Fähigkeiten und der eigenen Emotionalen Intelligenz genutzt werden können. Dabei setze ich Methoden der konstruktiven Kommunikation und Konfliktlösung ein und ergänze sie mit aktuellen Formen der Team- und Organisationsentwicklung.“
