Excellence across Cultures – vom Anspruch zur Umsetzung

Seit über 20 Jahren begleiten wir internationale Fach- und Führungskräfte, Teams und Organisationen.
Unser Ziel: Grenzen überwinden. Komplexität meistern. Ergebnisse ermöglichen. 

Wie es begann 

Unser Einstieg war ein Pionierauftrag: Ein Konzept zu entwickeln, das die psychosozialen Folgen kollektiver Traumata als Querschnittsthema in internationalen Programmen berücksichtigt.
Was als Spezialauftrag begann, wurde zum Fundament einer Praxis, die weit über klassische Beratung hinausgeht: praxisnah und strategisch anschlussfähig.

Erfahrung aus kritischen Kontexten  

Unsere Arbeit führte uns in Postkonfliktregionen und fragile Systeme, unter anderem nach Afghanistan, Bangladesch, Sudan und Südsudan.
Dort übernahmen wir langfristige Mandate in leitender, koordinierender und beratender Funktion: von Programmaufbau,  Katastrophen- und Krisenbewältigung bis zur Personalverantwortung und strategischen Entwicklung von Gesundheitseinrichtungen.

Wir konzipierten und evaluierten Projekte, verantworteten Infrastruktur- und Qualitätsmaßnahmen, begleiteten Veränderungsprozesse – immer mit Blick auf Wirkung und Zusammenarbeit vor Ort.

Gleichzeitig konnten wir beobachten, wie Kooperation ins Stocken gerät, wenn Interessen nicht zusammenfinden, wie fehlende kulturelle Verständigung Konflikte verschärft, Überlastung Führung und Teams blockiert, Einsamkeit, Druck oder Polarisierung zu Rückzug oder Erschöpfung führen, beruflich wie privat. Aber auch wie Vertrauen entsteht oder verloren geht.

Diese Erfahrungen prägen unsere Arbeit bis heute. Daraus ist ein integrierter Ansatz entstanden, der Strategie, Leadership- Entwicklung, tragfähige Zusammenarbeit und psychische Stabilität gezielt miteinander verbindet. Für Organisationen, die unter komplexen Bedingungen verantwortungsvoll und leistungsfähig bleiben wollen. 

Wofür wir heute stehen 

Seit 2019 führen wir unsere Arbeit in einer spezialisierten Coaching-Agentur fort.
Aus einem EAP für Expatriates entstanden, begleiten wir heute Unternehmen und Organisationen weltweit – dort, wo kulturelle Gegensätze, Dynamik und Systemkomplexität Zusammenarbeit herausfordern. 

Unser Beitrag:

• Neue Perspektiven schaffen

• Handlungsfähigkeit stärken

• Exzellenz in Führung und Teamarbeit ermöglichen

Wir verbinden systemisches Denken mit interkultureller Expertise – und messen unsere Wirkung an: Performance. Teamdynamik. Engagement. Nachhaltigem Erfolg.

Unser Leistungsspektrum

Wir arbeiten mit 12 ausgewählten Expert:innen mit langjähriger internationaler Erfahrung.
Unser Portfolio richtet sich an Unternehmen, Organisationen, Fach- und Führungskräfte:

Leadership & Team

• Internationale Personal- & Führungskräfteentwicklung

• Teamentwicklung & Team-Coaching

• Konfliktlösung & Mediation

• Change Management & Organisationsentwicklung

Beratung & Coaching

• Einzel-Coaching für Fach- und Führungskräfte

• Karriere- & Potentialberatung

• Reflexion und Entscheidungsprozesse in Teams

Gesundheit & Resilienz

• Mental Health Beratung weltweit

• Resilienztrainings und Burnout-Prävention

• Unterstützung im BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement)

Unser Arbeitsansatz

• Systemisch fundiert & wissenschaftlich abgesichert

• Interkulturell erfahren & kontextsensibel

• Bewährt in multinationalen, dynamischen Arbeitskontexten

• Vertraulich, ethisch und qualitätsorientiert (ICD-Ethikcode)

Unser Ziel:
Grenzen überwinden. Zusammenarbeit stärken. Leistung ermöglichen. 

Kostenloser Erstkontakt

Ob in unserer Zentrale oder online  – wir bieten interessierten Organisationen und Personen eine unverbindliche Erstberatung: fundiert, diskret und lösungsorientiert.
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