Internationale Beratung seit über 20 Jahren

Die Johnson & Partner Consulting GmbH begleitet Unternehmen, Organisationen, Teams, Fach- und Führungspersonen weltweit,

• Führung und Zusammenarbeit gezielt weiterzuentwickeln
• Konflikte zu klären und Kooperation zu stärken
• Wandel und Veränderung zu bewältigen 

Sie steht für Exzellenz in Führung und Zusammenarbeit, verstanden nicht als Perfektion, sondern als Haltung, das Beste im Rahmen des Möglichen zu erreichen. 

Wie es begann

Unser Einstieg im Jahr 2000 war ein Pionierauftrag: Ein Konzept zu entwickeln, das die psychosozialen Folgen kollektiver Traumata als Querschnittsthema in international. Wiederaufbauprogrammen berücksichtigt.

Was als Spezialauftrag begann, wurde zum Ausgangspunkt einer langjährigen Praxis, die weit über klassische Beratung hinausging. Sie lehrte, dass Vertrauen und Stabilität keine Zustände, sondern Prozesse sind, die immer wieder ausgehandelt und neu gestaltet werden müssen

Mandate in fragilen Regionen – von Afghanistan bis Sudan und Südsudan – zeigten, wie zerbrechlich Kooperation sein kann, welche Risiken damit verbunden sind und dass Kultur und Kontext bestimmen, wieviel Wandel möglich ist, ohne Stabilität zu gefährden; oder wie Stabilität erhalten werden kann, ohne Wandel zu blockieren.

Einsichten aus dieser Zeit bilden bis heute das Fundament unserer Arbeit. Sie fließen in die Begleitung von Organisationen ein, die auch unter VUCA-Bedingungen verantwortungsvoll führen und leistungsfähig bleiben wollen.

Von der Expat-Begleitung zur Organisationsberatung

Unter dem Dach der Johnson & Partner Consulting GmbH entstand 2019 „Coaching Expats“, zunächst mit dem Ziel, Fach- und Führungskräfte sowie ihre Familien bei Auslandseinsätzen zu unterstützen. Heute begleitet CoachingExpats Organisationen, Teams und internationale Professionals in Phasen von Wandel und Wachstum – mit einem integrierten Ansatz, der Führung, Zusammenarbeit und Kontextverständnis verbindet. 

Unser Leistungsspektrum

Mit einem modularen Angebot unterstützen wir:

• Organisationen und Unternehmen in Führung, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung
• Führungskräfte und Fachpersonen in Entscheidungs-, Übergangs- und Belastungssituationen
• Expatriate Professionals, Paare und Familien – weltweit.

Unser Ziel ist, Menschen und Organisationen darin zu stärken, Herausforderungen gemeinsam zu meistern und Exzellenz zu einer gelebten Praxis zu machen.

Exzellenz – vom Anspruch zur Umsetzung

Unsere Arbeit orientiert sich an fünf Prinzipien, die Exzellenz fördern:
Klarheit. Verbindung. Lernfähigkeit. Verantwortung. Wirksamkeit. 
Exzellenz zeigt sich, sobald Menschen Verantwortung übernehmen. Sie ist eine Haltung, die im Ergebnis spürbar wird. 

Das Expertenteam mit Profil

Unser interdisziplinäres Team aus vierzehn Expertinnen und Experten, vereint zertifizierte Ausbildungen, internationale Beratungserfahrung, fundierte und praxisgeprüfte Methodik und menschliche Reife. Partner auf Augenhöhe mit Blick für Strategie, Kultur und Wirkung.

Ethik und Qualität

Alle Expertinnen und Experten von CoachingExpats sind dem Ethikcode der International Coaching Federation (ICF) verpflichtet. Wir arbeiten unabhängig, vertraulich und unparteiisch – mit interkultureller Sensibilität, fachlicher Tiefe und klarem Qualitätsanspruch.