Wenn Kooperation komplexer wird,

ist professionelle Begleitung mit internationalem Format gefragt


Ob punktuell, bei konkreten Herausforderungen oder langfristig im Wandel:
Wir unterstützen global tätige Fach- und Führungskräfte, Mitarbeitende im Ausland sowie ihre Familien und internationale Teams vor Ort.

Unser Fokus liegt auf ihren Veränderungsprozessen und dem Neustart dort, wo Zusammenarbeit ins Stocken gerät.
Wir fördern strategische und interaktive Kompetenzen – damit Personen und Teams auch unter Druck handlungsfähig bleiben und Komplexität meistern.

Sie profitieren von einem Netzwerk international erfahrener Spezialist:innen, die nah am internationalen Tagesgeschäft sind und Organisationen bei notwendigen Anpassungen professionell unterstützen.

Die Zusammenarbeit mit unserer Agentur eröffnet Ihnen Zugang zu fundiertem Know-how und einem breiten Erfahrungspool aus internationaler Praxis – gewachsen durch langjährige Auslandsarbeit und Beratung in globalen Kontexten.

Internationale Expertenbegleitung, damit

Qualitäten erkennen, Talente fördern

Ob Sie multikulturelle Teams führen, im internationalen Wettbewerb agieren oder lokale Strukturen an globale Anforderungen anpassen müssen – wir bieten passgenaue Lösungen, die Ihren Erfolg sichern.

Unser interdisziplinäres Expertenteam überzeugt durch reife Professionalität, Empathie und langjährige Erfahrung in internationaler Arbeits- und Führungspraxis.

Repatriation und Neuorientierung

Laut Global Relocation Trends verlieren 52 % der Rückkehrenden innerhalb von zwei Jahren ihre Position. Viele dieser Ausfälle und Kündigungen ließen sich durch Coaching oder Beratung während des Auslandseinsatzes und in der Reintegrationsphase – auch für Familienmitglieder – vermeiden.

Weltweit in Ihrer Nähe: Beratung, Coaching, Training, Mediation

Wir stärken internationale und interkulturelle Zusammenarbeit im In- und Ausland

Prozessbegleitung in Umbruch- und Wachstumsphasen

Flexibel buchbar – genau auf Ihren Bedarf:

Setzen Sie auf bewährte Expertise und individuell zugeschnittene Lösungen – für nachhaltigen Erfolg in internationalen Kontexten.

Unsere Leistungen erhalten Sie als Einzelberatung, Team-Coaching oder als umfassendes Business-Paket – auch mit folgenden Add-ons:

Add-on-Käufe beinhalten:

THEMA

Persönliche Anliegen

Persönliche Anliegen im internationalen Arbeitskontext

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THEMA

Persönlichkeitsentwicklung

Persönlichkeitsentwicklung im Rahmen  internationaler Tätigkeit

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THEMA

Internationale Professionalität

Internationale Professionalisierung

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THEMA

Teamentwicklung

Teamentwicklung – multinational, interkulturell 

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THEMA

Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung,
Change Management

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THEMA

Retreats zur Regeneration

Retreats an ausgewählten Orten der Ruhe und Regeneration. Ganzheitliches Konzept zum Wiederaufbau des körperlich-seelischen Gleichgewichts

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Thema: Persönliche Anliegen im internationalen Arbeitskontext

Kurzzeit-Coaching, interkulturelle Beratung, psychologische Fachberatung, Ressourcen- und Resilienzstärkung

Kulturwechsel, neue Position, veränderte Arbeitsdynamik, kontroverses Arbeits- und Führungsverständnis, unvereinbare Erwartungen und Interessen, belastendes Klima, prekäre Sicherheitsverhältnisse, familiäre Veränderungen. Die Liste der Herausforderungen international agierender Fach- und Führungskräfte ist umfassend. Viele Anforderungen und Erwartungen werden erst am neuen Wirkungsort, im neuen Lebensumfeld konkret. Zur Stressbewältigung und ausgewogenen Entscheidungsfindung ist ein erfahrener Coach oder neutraler Mentor einfach eine professionelle Investition, die sich langfristig auszahlt.

Benefits für Ihre Mitarbeitenden und Ihre Organisation – Coachingthemen & -ziele:
Unsere Themen – Wir betrachten und bearbeiten folgende Themengebiete:

Thema: Persönlichkeitsentwicklung im Rahmen internationaler Tätigkeit

Persönlichkeitswachstum; Potentialentfaltung, Resilienzentwicklung

Expatriates, die in der Lage sind, sich selbst emotional zu führen, bleiben auch in schwierigen Situationen fokussiert und überlegt. Emotionale und soziale Intelligenz spielen für das erfolgreiche Agieren in einem neuen sozialen Umfeld eine entscheidende Rolle und sind unverzichtbar für Führungspositionen und Karriere. Sie zu stärken und weiterzuentwickeln ist nicht nur von persönlichem Interesse, sondern führt in jeder internationalen Kooperation zu Mehrwert.

Benefits für Ihre Mitarbeitenden und Ihre Organisation – Coachingthemen & -ziele:
Unsere Themen – Wir betrachten und erarbeiten folgende Themengebiete:

Thema: Professionelle Weiterentwicklung – Arbeiten und Führen in internationalen und interkulturellen Kontexten

Coaching und Training zum Ausbau von Führungsqualitäten und zur Stärkung interkultureller Zusammenarbeit

Gute Führung ist in der Lage, Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass Mitarbeitende sich auch in Hochleistungsphasen psychisch sicher fühlen und effektiv kollaborieren. Was benötigen interkulturelle Teams von ihrer Leitung? Welche Eigenschaften und Kernkompetenzen sollen Teamleader und Manager für eine Auslandstätigkeit mitbringen? Wie finden Exekutives aus unterschiedlichen Kulturen erfolgreich zur Zusammenarbeit?

Dieses Angebot wendet sich an international tätige Führungskräfte, an Verantwortliche multikultureller Teams und an multinationale  Leitungsteams. Wie Führung unter komplexen Bedingungen gelingt und nachhaltig wirkt ist Inhalt von Weiterbildung und Coaching.

Benefits für Ihre Mitarbeitenden und Ihre Organisation – Coaching- und Trainingsthemen & -ziele:
Unsere Themen: Wir betrachten und erarbeiten folgende Themengebiete:

Thema: Team-Vielfalt nutzen, interkulturelles Teambuilding fördern

Vertrauensbildung, Moderation, Konfliktklärung, Feedback Kultur

Damit eine lose Gruppe zum Team wird, müssen sich die Mitglieder kennenlernen. Die Teamdynamik, die hierbei entsteht, beeinflusst ihre Leistung und Krisenanfälligkeit. Kulturell sensitive Moderation und interkulturelles Coaching sind in der Lage, wichtige Impulse für Vertrauensbildung und Potentialentfaltung zu setzen.

Benefits für Ihre Mitarbeitenden und Ihre Organisation – Themen & -ziele:

Team-Moderation, Coaching, gezielte Weiterbildungsangebote und Konfliktklärung  sind etablierte Instrumente der Teamentwicklung. Sie unterstützen Teammitglieder individuell und in ihrer Interaktion mit anderen. Wertschätzende Kommunikation und klare Orientierung sind dazu essentiell. Benefit: Teams werden selbstständiger, meistern Hürden und Krisen resilienter.

Unsere Themen: Wir betrachten und erarbeiten folgende Themengebiete:

Thema: Strukturelle Veränderungen systemisch begleiten

Wandel partizipativ gestalten, Veränderung systemisch begleiten

Internationale Projekte profitieren von der Dynamik multikultureller Teams, ihre Arbeitsprozesse sind jedoch herausfordernd und konfliktreich. Im internationalen Kontext müssen Teams häufig mit Veränderungs- und Anpassungsprozessen zurechtkommen. Durch Prozessmoderation oder «Supervision» können multidisziplinäre und multikulturelle Teams und ihre Organisationen sich sicherer durch Veränderungsprozesse navigieren.

Benefits für Ihre Mitarbeitenden und Ihre Organisation – Themen & -ziele:

Führungspersonal erhält durch die Aussenperspektive eines international erfahrenen Experten Impulse, Vorbehalte im Team und Lücken der Projektentwicklung besser zu erkennen und rechtzeitig notwendige Weichenstellungen vorzunehmen Veränderungen werden von Leitung und Personal aktiv gestaltet Widersprüche werden reflektiert und bearbeitet, Konflikte beizeiten aufgefangen

Leitung und Teammitglieder nehmen ihren Anteil an einem wertschätzenden und ergebnisorientierten Arbeitsklima wahr

Team festigt sich, sodass es auch Belastungsphasen standhält.

Unsere Themen: Wir betrachten und erarbeiten folgende Themengebiete:

Thema: Regeneration und Reflektion

Retreats an ausgewählten Orten der Ruhe und der Regeneration. Wiederaufbau des körperlich-seelischen Gleichgewichts

Benefits für Ihre Mitarbeitenden und Ihre Organisation –Themen & Ziele:
Was wir liefern:

Retreats können vom Arbeitgeber für Einzelpersonen, Teams und Gruppen bis zu 12 Personen gebucht werden. Zwischen den Retreats stehen die Retreat-Häuser auch Einzelpersonen, Paaren, Familien oder Gruppen privat zur Verfügung.

Exzellenz in Performance und Gesundheit bewahren

Damit Personalausfälle, Krankheiten, Fehlzeiten, Folgekosten gar nicht erst entstehen. Nutzen Sie unser kostenloses Erstgespräch.

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