Qualifizierungen und zertifizierte Weiterbildungen
Certified Coach in Nonviolent Communication (CNVC), zertifizierte Trainerin für wertschätzende Kommunikation (CNVC), zertifizierte Soziokratie-Beraterin (Soziokratie Zentrum Schweiz), Certified Sociocracy Trainer / Consultant / Facilitator (Soziokratie-Zentrum Dt); International Health M.A , Politikwissenschaften M.A
09+ Jahre Coach und Trainerin für wertschätzende Kommunikation und emotionale Intelligenz. Berät Führungskräfte und Teams bei Konflikten und Prozessen der Kommunikationskultur. Im Expertenteam von CoachingExpats seit 2019
07+ Jahre Moderation partizipativer Strategie- und Entscheidungsprozesse
10+ Jahre internationale Beratung – Gesundheitswesen und Privatwirtschaft.
Themenschwerpunkte
- Kommunikationskultur
- Soziale Intelligenz
- Kollektive Lösungsprozesse
Fokus und Spezialisierung
- Grossgruppen - Moderation
- Emotionale und soziale Intelligenz am Arbeitsplatz
- Wertschätzende Kommunikation (GFK) in der Praxis
- Begleitung von Strategie- und Planungsprozessen
- Aufbau tragfähiger und motivierender Organisationsstrukturen
- Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch
- Arbeitserfahrung: Europa, Asien, Afrika
Stationen, Arbeitsleben, Vita
Kathrin ist Coach, Moderatorin und Kommunikationstrainerin. Sie begleitet Einzelpersonen, Teams, Kollektive und Organisationen bei Herausforderungen in der Zusammenarbeit und in Entscheidungsprozessen.
Während ihrer Tätigkeit für eine Beratungsgesellschaft lebte und arbeitete sie acht Jahre in Asien und Afrika, davon über fünf Jahre in Führungsfunktionen. Sie leitete interkulturelle Teams,verantwortete Personalentwicklung, Projektsteuerung, Forschung und Budgets in Millionenhöhe und war zentrale Ansprechpartnerin für Regierungspartner und internationale Geldgeber.
Heute unterstützt Kathrin Fach- und Führungskräfte sowie Teams dabei, kommunikative und emotionale Kompetenzen gezielt in der Zusammenarbeit einzusetzen. Ihr Ansatz stärkt Kooperationsfähigkeit, auch in komplexen oder kulturell vielfältigen Arbeitskontexten.
In ihrer Prozessbegleitung fördert Kathrin eine strukturierte, dialogorientierte Entscheidungs- und Kommunikationskultur, die Vertrauen, Selbstorganisation und gemeinsame Verantwortung verankert.
Sie kombiniert bewährte Methoden der konstruktiven Kommunikation, Konfliktklärung und Organisationsentwicklung, um nachhaltige Veränderungsprozesse zu ermöglichen.
„Ich begleite Entwicklungsprozesse und helfe Menschen und Organisationen, den Schlüssel für erfolgreiches Zusammenarbeiten zu finden. Was wir denken und sagen, kann trennen oder verbinden – ich unterstütze dabei, Kontakt zu halten, Fähigkeiten auszubauen und die eigene Wirksamkeit im beruflichen Kontext zu stärken.“