Dr. Cordula Reimann
PhD Friedens- und Konfliktforschung, M.A. Pädagogik, M.A. Politikwiss. seit über 2 Jahrzehnten international als Mediatorin, Trainerin Dozentin und Coach tätig. Sie begleitet persönliche und institutionelle Veränderungsprozesse, coacht und berät Führungskräfte im In- und Ausland. Seit 2019 im Expertenteam von CoachingExpats
25 Jahre internationale Berufserfahrung, Expertin für Veränderungsprozesse und Konfliktberatung. Unterstützt und berät internationale Kooperationen. Coacht Führungskräfte der internationalen Entwicklungszusammenarbeit und der Wirtschaft. Zahlreiche Publikationen.
Fokus und Spezialisierung
- Konfliktbearbeitung
- Teamprozesse in Krisen- und Konfliktregionen
- Interkulturelle Führungskompetenz
- Persönliche und institutionelle Entwicklung
- Transgenerationale Traumatisierung
- Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch
- Europa, Südamerika, Süd-Asien, Afrika, Mittlerer Osten
«Ich mag Menschen, ihre Widersprüchlichkeit und ihre Geschichten – gerade auch aus anderen Kulturen. Sie haben mir geholfen, mich selber zu finden und mir meiner eigenen Werte und Bedürfnisse noch stärker bewusst zu werden. Konflikt, Alleinsein/Einsamkeit, Anderssein, Genderfragen, Trauma, Kommunikation – das sind Lebensthemen, die während einer Auslandstätigkeit verstärkt in den Fokus treten. Meine eigene Bearbeitung und Transformation dieser Themen leiten mich heute in der Arbeit als Prozessbegleiterin, die ich zusammen mit einem breiten Wissen zu psychologischen und spirituellen Fragestellungen in Coaching, Workshops und Retreats einbringe.»
Stationen, Arbeitsleben, Vita
Dr. Cordula Reimann coacht Einzelpersonen und Teams während Konfliktphasen. Sie begleitet Veränderungsprozesse, fördert Konflikt- und Trauma-Sensitivität während Planungs- und Organisationsprozessen. Sie coacht, lehrt und publiziert zum Umgang mit Alleinsein, Einsamkeit, Anderssein und transgenerationellem Trauma. Sie berät Fach- und Führungspersonen in Fragen zu Genderkompetenz und Gender Mainstreaming in Organisationen.
Methodisch setzt sie lösungs- und ressourcen-orientierte Gesprächsführung ein und nutzt bewährte Instrumente der Konfliktbearbeitung und der Teamdynamik. Dazu zählen auch Kreativmethoden aus der Theaterpädagogik zB vom «Theater der Unterdrückten», Körperarbeit und systemische Strukturaufstellungen.
Bekannt in den Medien durch ihren Bestseller
«Das Alleinsein – Einsamkeit – Paradox» 2020
